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澳门新葡萄京娱乐网站2014年上半学年工作总结

更新时间:2014-09-01 | 来源:澳门新葡萄京所有网站 | 作者:院办秘书科 | 点击数:6,005

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2014年上半学年工作总结
 
2014年上半学年学院是学院稳步发展的半年,在这半年里,在学校党委、行政的关心支持下和学院董事会的领导下,全院教职员同心同德、团结奋进、稳步扎实的推进各项工作,有效地结束本学期的工作。现将上学期的工作总结如下:
教学工作
一、严格毕业资审、毕业证、学位证管理工作
2014届毕业生1852人,其中毕业1829人,结业9人。本届毕业生授予学位1740人,正常获得学位授予率达95.13%。
二、加强专业建设,提高服务社会经济发展的能力
定期对就业形势进行分析,及时调整招生计划,实施专业退出机制,积极申报新专业。根据我省经济社会发展规划,特别是我省工业化、城镇化、农业现代化发展的需要,申报工程管理、工程造价、土木工程、房地产开发与管理4个专业和专业方向,于2013年招生。2014年继续申报了5个新专业。在不断调整、优化学科专业中,提高学院服务地方经济社会文化建设的能力。
根据教育厅每年发布的“贵州省普通高校本科专业预警的通知”,并根据我院专业设置现状,经过认真研究和论证,对确定部分属于预警的专业采取减少招生或停止招生。
三、加强专业课程体系改革,培养复合型应用型人才
1、实施重点专业建设计划。为推进教学团队、课程教材、实践资源等专业内涵建设,深化培养模式、教学方式、教学管理环节的综合改革,根据学院专业设置,学院特色,制定了学院重点专业建设,现设置的重点专业有:汉语言文学、行政管理、体育教育,加大投入,并广泛借助社会力量,争取通过3—5年建设,逐步形成自身品牌。争取做到有自己的教学名师,有自己的精品课程,有自己的校本教材,有自己的实习实训基地。
2、打通文理壁垒,增加通识课程、素质课程的教学内容。在新修订的专业培养方案中,规定新葡萄京社科类学生必须修满4—6个学分的理工类课程,理工类学生必须修满4—6个学分的新葡萄京社科类课程。2013学年9月,学院开设了“文化素质选修课”,增加学分。根据《省教育厅办公室贵阳孔学堂关于贵安新区大学城花溪片区高校大学生到贵阳孔学堂听讲座计入学分有关事宜的通知》黔教办高〔2014〕331号文件要求,学院制定了《澳门新葡萄京娱乐网站学生到孔学堂听讲座学分认定工作方案》。鼓励学生到孔学堂听讲座,并作为实践课计入学分。
3、结合学院培养应用型人才的实际,把教学与职业能力培养紧密结合,学历与职业资格紧密衔接的培养方案试点。把职业资格的考试内容纳入专业课教学内容,鼓励和支持学生获得教师证等相关职业资格证书。针对学生动手能力差的特点,积极探索大学教育与职业能力培养如何结合的有效途径。下一步将把大学教学计划和职业培训计划统一协调,提高实验、实习实训、毕业实践(论文)质量,逐步做到双师教学、双证[毕业证书和职业(从业)资格证书]培养。
4、在旅游管理、法学等专业探索“3 + 1”的人才培养模式,第四学年有计划地安排同学到实践教学基地去实习、实训或顶岗工作,作为后续教学的一个重要环节。
四、探索“大类招生、分流培养”的人才培养模式
根据学校的生源情况和人才培养目标,探索大类招生模式,最大限度的给予学生学习自主权。在同一学部的专业大类中,不分具体专业,只按大类填报志愿。第一年进行通识教育大类培养,一年后分流到具体专业。
五、探索与国外高校联合办学的模式
全面提升高校办学的国际化水平,推动高校扩大开放,引导高校选派学生赴海外学习,按照省教育厅贵州省“千人留学计划”办法,我院于2014年7月向英国、马来西亚、台湾地区派遣留学生,现已向马来西亚派遣留学生3名,台湾地区6名。
六、成立一个中心,两个委员会
2014年成立了学院亚鲁王研究中心,学院教学指导委员会和教学质量监督委员会。
   行政工作
学院严格贯彻教育主管部门文件精神,积极发展、规范管理、坚持董事会的决策领导。学院人事部门按照“按需设岗、择优聘用、以岗定薪、合同管理”的原则,建立人事管理制度。在工作中充分调动广大教职工的积极性和责任心。  
公开招聘教职工15名,为学院注入新鲜血液,重视高端人才的引进,实施人才强校战略,重视高端、领军人才的引进,建立高素质的教师队伍,先后聘请了北京大学孟杰教授、中央民族大学曲木铁西教授等作为我院名誉院长及教学顾问。
学生工作
以家长会为主体思路,加强招生宣传工作。由院领导带队到相关地州县市进行招生宣传工作,继续安排2014级新生到武警一支队军训,加强对新生的思想政治教育及纪律要求。
      
一、生源基地和实习实训基地建设
招生录取生源质量和报到率是衡量一个学校办学水平的客观标准,是社会对一个学校的综合反映。
1、组织生源基地相关人员开展交流活动等。如邀请长顺县民族高级中学、铜仁市民族中学、铜仁市五中、凤冈第一中学、荣兴中学、铜仁市实验中学、铜仁市第二中学等生源基地老师到我院参观考察,为生源提供保障。
2、建立跟踪反馈机制。为了进一步扩大学院在省内外的影响力,通过咨询指导、信息服务、政策支持、定期回访等多种方式加强与优质生源基地中学开展合作。建立生源基地档案,每年统计填报志愿学生,并及时与生源基地交流情况;每年建立已录取就读的考生档案,将这些学生每学期的学习成绩、表现、获奖等情况全部收集整理,定期反馈生源基地,从而既能传达信息,又能宣传学院。
3、“双基地”的建设,生源基地的建设使我校的生源质量得到提升和保证,同时也进一步扩大了学院在社会的影响力,提高了学院的知名度,吸引更多的优秀学生报考我校。
二、2014级新生录取工作
在学院党、政领导的正确领导和2014年普高招生录取及监察工作领导小组的指挥协调下,招生就业科坚持实施招生“阳光工程”,顺利完成了今年的招生录取工作。
2014年,我院面向贵州、江西、福建、江苏、湖北、湖南、四川、重庆8个地区,在汉语言文学、新闻学、英语、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、工程管理(建筑施工管理、工程监理、)土木工程、工程造价、房地产开发与管理、法学、旅游管理、人力资源管理、劳动与社会保障、市场营销、行政管理、环境设计、美术学、动画、体育教育(体育旅游)、音乐学(体育舞蹈)共计20个专业中招生。
截止2014年9月8日,我院实际录取2037人,实际报到1781人预科生转入62人。至此2014年招生工作基本完成了预定的招生任务,报到率达87%。
招生宣传方面:我院在《贵州省2014年招生考试专业目录》、《高校招生》、青溪报招生特刊等平台刊登了我院招生计划;在教育部阳光高考平台、新浪网、贵州省招生考试院、上大学网等网络媒体上发布了我院2014年招生信息;向省内265所中学寄发了2014年招生简章和宣传资料;参加了贵州省招生考试院组织的全省招生宣传与咨询活动,面对面接受考生及家长咨询,宣传我院2014年招生政策。
招生录取方面:我院今年的暑期录取工作从2014年7月学生填报志愿开始,8月中旬结束,前后持续半个多月。整个录取过程中,我院严格执行教育部和贵州省有关文件精神,在稳定和完善招生政策的基础上,深入实施“阳光工程”,坚持公开、公平、公正原则,严格规范招生录取工作,优化招生考试服务,稳步推进招生改革和技术创新,努力实现了招生工作的制度化、科学化、平常化运行,2014年招生录取工作中未出现任何违纪事件。




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